מהו הכשרתו של מנהל אתרים ואיך לומדים את המקצוע?

שירותי ניהול אתרים מוצעים בחברות דיגיטל רבות כיום. כל חברת פיתוח מציעה שירותי ניהול אתר לאחר גמר העבודה ורבים מהלקוחות אכן שוכרים את שירותיו של המתכנת. אך, האם המתכנת יודע לעמוד בדרישות הלקוח ולהעניק לו את מעטפת ניהול האתרים? לא ממש.. במאמר זה נסביר בקצרה מה חשוב שמנהל האתרים ידע טרם אתם נקשרים עמו בהסכם קבוע.

מהו הכשרתו של מנהל אתרים?

מנהל אתרי אינטרנט אינו מתכנת סטנדרטי ולעתים אינו מתכנת כלל. כן, קראתם נכון, אין שום סיבה שמנהל האתר יתעסק בפיתוחים כל הזמן וזאת משום וזה אינו מסייע לאתר שלכם לנוע קדימה. (אם כי, בהחלט עוזר כאשר מנהל האתר יודע תכנות ברמה טובה..). במקום זאת, יש להתייחס לרקע של מנהל האתרים ולבחון איזה הכשרה יש לו בתחומים אחרים.

להלן רשימת מרכיבי הידע שעל מנהל אתרים להחזיק:

  • היכרות עם מערכות ניהול תוכן.
  • כושר הבעה בכתב ברמה גבוהה.
  • יכולת לנתח ולקבל החלטות על סמך דוחות.
  • היכרות וניסיון בניהול קמפיינים ודיוורים.
  • היכרות וניסיון בניהול תהליכי קידום אורגני.
  • ועוד..

מנהל אתרים מקצועי ישים את דרישות העסק בראש מעייניו. כלומר, הוא ייבחן מה העסק צריך מהאתר ואיך האתר יכול לשרת את העסק במגוון צורות אפשריות. כך לדוגמה, מנהל האתר יכול לזהות שהאתר אינו משדר את רוח המותג ואו אינו מכיל מידע החשוב לקהל הלקוחות של העסק ולקדם את הנדרש כדי שפרטים אלו יופיעו באתר וישרתו את ציבור הלקוחות.

איך לומדים להיות מנהל אתרים?

יש בתי ספר שמלמדים להיות מנהלי אתרים. אך, מניסיוננו קורס ניהול אתרים רחוק מאוד מלהכשיר מנהל אתרים מקצועי. במקום זאת, מרבית מנהלי האתרים הטובים באמת עשו כברת דרך עצמאית ולמדו את העבודה על בשרם בניהול אתרי אינטרנט שהם ייסדו ואו בתפעול רציף ולאורך זמן של אתרים של לקוחותיהם. כלומר, הניסיון משחק תפקיד חשוב מאוד בהכשרתו של מנהל אתרים.

במידה ואתם רוצים ללמוד להיות מנהלי אתרים, פנו לאחת מחברות ניהול האתרים בשוק והציעו את שירותיכם גם בשכר מינימלי. עבדו שם שנה או שנתיים ולאחר מכן תוכלו להגיד שאתם מנהלי אתרים מקצועיים עם הניסיון הנדרש לכך.

במידה ואתם מחפשים מנהל אתרים מקצועי עבור האתר שלכם, הרי שאתם יכולים לחפש מנהל אתרים מקצועי עם ניסיון ואו לפנות לחברת ניהול אתרים שתעניק לכם שירות ממספר רב של אנשי מקצוע שכל אחד מהם מתמחה בחלק אחר בניהול האתר (עם מנהל אתר ממונה עבורכם) וכך תבטיחו את התוצאות הטובות ביותר.


התייעצו איתנו ללא עלות וללא התחייבות:

מה תפקידו של מנהל אתרים והאם כדאי לשכור את שירותיו?

כמו כל יתר תפקידי הדיגיטל. גם תפקיד מנהל אתרים נחשב ככזה שלא היה קיים אך לפני שנים בודדות. אבל, ככל שהתחרות ברשת הולכת ומתחזקת, מבינים עוד ועוד עסקים וחברות שאי אפשר לקדם את האתר ולשפר את מיקומיו בתוצאות החיפוש ללא מנהל אתרים אישי אשר אמון על הפיכת האתר מעול לנכס שיווקי מהמעלה הראשונה.

מי הוא מנהל אתרים?

מנהל אתרים הנו איש מקצוע שבטוו אחריותו מגוון זירות ניהול שוטף באתר. תפקידו של מנהל אתרים הנו לשמש כיועץ, מנהל תוכן, מקדם אתרים (ממומן אורגני) לצד תפעול שוטף של מערכת האתר על תוספיו הרבים.

מדובר במקצוע מאתגר ומרתק כאחד. אבל במקביל מדובר במקצוע שדורש ידע רב במספר זירות נפרדות ובניסיון מוכח בתפעול אתרי אינטרנט קודמים המצדיקים את הפקדת האתר של החברה בידיים מקצועיות אך זרות.

מנהל אתרים במיקור חוץ או פנימי?

בחירת אופי ההתקשרות עם מנהל אתרים מושפעת מהיקף השירות והיכולת של מנהלי החברה בניהול למעקב אחר איש המקצוע.

במקרים בהם יש למנכ"ל ידע מקצועי מתאים ואת האנרגיה לנהל את העובד, שווה לשכור מנהל אתרים שיעבוד כשכיר בחברה .

במקרים שבהם אין את הידע או היכולת לנהל עובד שכיר ואו כאשר היקף השירות עומד על רבע משרה עד חצי משרה, עדיף לשכור מנהל אתרים במיקור חוץ על ידי פניה לחברת ניהול אתרים המתמחה בכך.

כמה עולה מנהל אתרים מקצועי?

שכרו של מנהל אתרים מקצועי עומד על כ-16,000 ש"ח לחודש (בדומה לעלות שכרו של מנהל שיווק). שכר זה מגלם את הידע המקצועי בקידום אורגני וממומן, ידע נצבר באנליזה אופטימיזציה וכמובן זמן עבודה רב.

כאשר מדובר בסכום גבוה מידי הן בגלל העול הכלכלי שמשרה זו מעלה, רצוי לפנות ולרכוש שירותים ממקורות חיצוניים בהם אין עלויות נלוות לשכיר ובמקביל ניתן לווסת את כמות העבודה על פני מספר שעות או היקף שירות קבוע מראש על בסיס חודשי.

בכ-90% מהמקרים עדיף לשכור מנהל אתרים מקצועי ואישי במיקור חוץ מחברת ניהול אתרים וזאת כי עלות השחרות צפויה לנוע בין 1,500-3,000 במרבית המקרים וזאת מבלי להתפשר על איכות ותוצאות.

ביתר המקרים בהם נדרש חצי משרה ומעלה, יש לבצע השוואת עלויות בין החזקת עובד שכיר ובין החזקת עובד בחצי משרה במיקור חוץ ולקבל החלטות בהתאם.

פנו אלינו להתייעצות ללא עלות וללא התחייבות: